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职位信息
培训与发展
完善的分层培训体系，针对不同层级的人员定期开展选修课和必修课的培训；以在职培训为主要手段，通过岗位带教帮助员工在岗位上快速成长；设置双阶梯职业发展通道，尊重和满足各类人员职业成长不同路径。
人才理念
人力资源为第一资本，优秀的员工是高质量产品的坚实后盾。公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
用人标准
德才兼备，以德为先；锐意进取，求实创新；团结协作，善于沟通；努力学习，与时俱进。
薪酬福利
基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度； 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度； 反映员工价值取向的中长期激励制度；
公司除了提供与市场接轨的薪酬，还会为员工提供以下福利：
各项社会福利保险、带薪休假、商业保险、定期的旅游、健康体检、党工团组织的形式多样活动。
联系人
赵先生 19833118831
联系邮箱
hfghbl@163.com
钢化工程师
人数：2
2019-08-28
夹层工程师
中空工程师
人数：10
车间普工
玻璃行业熟练工
人数：3
CAD制图员
招聘简介
